Từ 01/07/2025, nhiều thay đổi lớn về Bảo hiểm Y tế (BHYT) sẽ chính thức áp dụng. Đây là thông tin quan trọng không chỉ cho người lao động mà còn cho phòng Nhân sự và doanh nghiệp, vì nó ảnh hưởng trực tiếp đến chi phí y tế, phúc lợi và quyền lợi của nhân viên.
Để giúp doanh nghiệp và nhân sự dễ dàng nắm bắt, FHVI đã biên soạn tài liệu miễn phí: “Tổng hợp thay đổi mới của BHYT & hướng dẫn tối ưu quyền lợi khi kết hợp BHYT + BHSK”.
Những thay đổi nổi bật của BHYT từ 1/7/2025
Một số điểm mới quan trọng trong chính sách BHYT:
-
Khám chữa bệnh từ xa chính thức được BHYT chi trả.
-
Nội trú tại nhiều bệnh viện không cần giấy chuyển tuyến.
-
Thanh toán viện phí minh bạch hơn, kết hợp BHYT và dịch vụ theo yêu cầu.
-
Một số đối tượng được chi trả 100% quyền lợi BHYT.
-
Thủ tục đơn giản: sử dụng CCCD gắn chip hoặc ứng dụng VNeID.
Đây chính là nền tảng để người lao động giảm tối đa chi phí tự trả nếu biết cách tận dụng.
Vì sao cần kết hợp BHYT và BHSK?
BHYT giúp giảm chi phí khám chữa bệnh cơ bản, nhưng có giới hạn về bệnh viện, danh mục, mức chi trả.
Bảo hiểm sức khỏe (BHSK) bổ sung phần còn thiếu: phòng dịch vụ, thuốc đặc trị, chi phí ngoài danh mục BHYT.
Khi kết hợp:
-
Nhân viên có thể giảm chi phí gần như 0 đồng.
-
Doanh nghiệp tiết kiệm ngân sách phúc lợi nhờ gợi ý phân bổ hợp lý giữa hai loại bảo hiểm.
-
Nhân sự được bảo toàn hạn mức BHSK cho những điều trị phức tạp, thay vì lãng phí vào chi phí thường quy.
Nội dung tài liệu FHVI mang đến
Tài liệu được thiết kế dễ hiểu, có ví dụ minh họa, bao gồm:
-
5 thay đổi lớn của BHYT 2025 và ảnh hưởng đến người lao động.
-
Chiến lược tối ưu quyền lợi khi kết hợp BHYT + BHSK.
-
Tình huống thực tế: đi khám, nhập viện – ai trả, trả bao nhiêu?
Ai nên tải tài liệu này?
-
Doanh nghiệp & Phòng Nhân sự: quản lý phúc lợi, ngân sách.
-
Brokers & Bảo hiểm: cần thông tin chính xác để tư vấn cho khách hàng.
-
Người lao động: muốn hiểu rõ cách tận dụng tối đa quyền lợi bảo hiểm.
Về FHVI
Fullerton Health Việt Nam (FHVI) là đơn vị tiên phong trong dịch vụ Third-party Administration (TPA), khám sức khỏe doanh nghiệp, và tư vấn triển khai chương trình wellbeing, đồng hành cùng nhiều tập đoàn trong việc:
-
Thiết kế phúc lợi y tế tối ưu.
-
Quản lý chi phí bảo hiểm hiệu quả.
-
Nâng cao trải nghiệm nhân viên trong chăm sóc sức khỏe.
Tải ngay tài liệu miễn phí
FAQ – Câu hỏi thường gặp
1. BHYT 2025 có điểm gì mới quan trọng nhất?
Khám chữa bệnh từ xa và nội trú không cần giấy chuyển tuyến là 2 thay đổi giúp người lao động dễ dàng tiếp cận dịch vụ hơn.
2. Tại sao phải kết hợp BHYT và BHSK?
Vì BHYT có giới hạn chi trả, trong khi BHSK bổ sung phần thiếu. Kết hợp giúp tối ưu quyền lợi, giảm chi phí, và bảo toàn hạn mức.
3. Tài liệu FHVI có phù hợp cho cá nhân không?
Có. Tuy nhiên, nội dung đặc biệt hữu ích với doanh nghiệp và phòng HR đang thiết kế chính sách phúc lợi cho nhân viên.